Services
Coaching professionnel
MA SPÉCIFICITÉ
Un coaching professionnel allié à des outils de préparation mentale du haut niveau, pour optimiser votre potentiel et performer durablement. Dirigeants et managers, appliquez les méthodes du haut niveau pour fédérer vos équipes et piloter le changement. Sous forme de coaching individuel, coaching d'équipe ou séminaires.
LE COACHING, QU'EST-CE-QUE C'EST ?
Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour développer leurs potentiels et leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. Le coaching est également défini par l’I.C.F (International Coaching Federation) comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
LES TROIS PILIERS DU COACHING PROFESSIONNEL
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Un processus structuré et interactif qui vous aide à voir clair sur vos enjeux, à verbaliser vos objectifs et à identifier vos leviers d’action.
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Un partenariat de confiance entre coach et coaché, fondé sur une collaboration sincère et un engagement mutuel pour avancer vers vos objectifs.
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Un cadre bienveillant et confidentiel, propice à l’introspection, à l’exploration de nouvelles perspectives et à la mise en mouvement.
Objectif : vous accompagner vers des prises de décision alignées et des actions concrètes pour atteindre vos ambitions professionnelles.
LE COACHING, POURQUOI ?
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Résoudre des problématiques.
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Atteindre des objectifs.
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Améliorer sa performance.
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Permettre une mise en cohérence valeurs, besoins, actes.
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Savoir ce que l’on veut et faire ce qu’il faut pour l’obtenir.
LES OBJECTIFS DU
COACHING INDIVIDUEL
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Clarifier et définir des objectifs de carrière, se préparer à des entretiens professionnels.
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Améliorer la prise de décision et la gestion du stress.
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Stimuler la créativité et l’innovation dans l’environnement de travail.
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Développer les compétences en communication et en leadership.
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Renforcer la confiance en soi et l'estime personnelle.
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Optimiser la gestion du temps et des priorités.
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Favoriser l’adaptabilité et le développement des habiletés professionnelles.
LES OBJECTIFS DU
COACHING COLLECTIF
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Renforcer la collaboration pour booster la performance de votre équipe.
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Accompagner votre équipe à travers les changements pour maintenir la performance.
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Développer des leaders pour guider leurs équipes vers la performance.
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Faire partager les compétences entre collègues pour améliorer la performance collective.
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Renforcer l’engagement et les valeurs de l’entreprise pour un environnement de travail plus productif.
Modalités d'accompagnement à définir en fonction du projet, sur demande.
MODALITÉS D'ACCOMPAGNEMENT
DU COACHING INDIVIDUEL
1ère séance :
Identification de vos besoins, clarification de vos objectifs et mise en place d’un plan d’action personnalisé.
Durée des séances :
1h30 à 2h par séance, en présentiel ou en visio.
Fréquence :
Séances toutes les 2 semaines environ.
Durée de l'accompagnement :
3 à 6 mois, en fonction de vos objectifs et des résultats souhaités.
Séances flash :
Séances à distance, si besoin, avant des moments clés (réunions stratégiques, négociations, changements de carrière), pour rester centré et prendre les meilleures décisions.